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SERVICIOS

Implementamos una capacitación diferente, buscando que todo el recurso de la empresa esté enfocado en un mismo objetivo utilizando herramientas tradicionales pero, por sobre todas las cosas, implementando la capacitación comercial. Es decir, desarrollando y llevando a cabo estrategias que se empleen en lo inmediato para lograr el objetivo que las empresas nos manifiesten.

La gran diferencia entre la capacitación tradicional y la capacitación comercial estriba en que, mientras que la primera se dirige al público interno (conformado por el staff de la empresa), la segunda apunta a los públicos externos y mixtos: clientes, usuarios, ONGs, distribuidores y revendedores.

Cada público tiene realidades, intereses, problemáticas y potencialidades para nuestro negocio, muy específicas y diferentes entre sí. A cada uno de ellos, por ende, se debe llegar con una estrategia de capacitación bien diferenciada y personalizada a fin de poder optimizar la inversión realizada.

MISIÓN

Buscar que los eslabones fortalezcan a la empresa y transmitir que lo que se busca es que logren el crecimiento y el desarrollo de su futuro optimizando sus recursos. En una empresa el sector comercial necesita de la administración correcta y, a su vez, la administración necesita de lo comercial y que ambos logren la comunión de trabajo con un mismo criterio y profesionalismo.

OBJETIVOS

El valor que se busca es lograr que todos sean parte del mismo sueño y alcanzar la excelencia afianzando al capital humano para que vean sus objetivos como propios. Además, lograr que el grupo se focalice en las metas a obtener en base a su desempeño y siempre hacerlos parte de esto con el menor de los gestos.

UN ASPECTO FILOSÓFICO

Las personas que forman la organización de una empresa son las que van a innovar y hacer competitivas las actividades del negocio de una entidad y son realmente las que van a conseguir que los clientes estén satisfechos o no. Por tanto ya no solo es importante sino que es verdaderamente vital para la empresa gestionar eficaz y eficientemente sus recursos humanos.

El contenido se basa en las técnicas y conocimientos a emplearse para fortalecer el vínculo entre el sector comercial con el sector administrativo y lograr una sola fuerza de empuje en la conciliación de la empresa, mostrando los caminos del diálogo y los parámetros de crecimiento profesional de cada sector, lo que a su vez conlleva al crecimiento económico a nivel general y el mejor posicionamiento de la empresa.

Destacándonos con la experiencia en el mercado comercial en todos sus aspectos llevamos a cabo un trabajo tanto individual como grupal fortaleciendo a cada sector que tenga que ver con lo comercial.

Todos los que formamos parte de esta agencia tenemos una visión comercial, con el conocimiento de los puntos administrativos que juntos llegan a ser el recurso más importante que una empresa necesita para sobresalir ante las demás conforme a un liderazgo profesional.

Nuestro estudio previo de cada caso a tratar será el primer paso para determinar las pautas de trabajo y las acciones, siempre con un mismo objetivo. Todas las acciones serán participativas y con el fin de reforzar un vínculo y un criterio generalizado.

El liderazgo es uno de los factores determinantes que forman a nuestra basta experiencia como también así nuestro historial curricular, dando paso a todo lo que desde nuestro lugar haremos para afianzar a cada recurso de la empresa en su área.

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